Arbeit: die Aufmerksamkeit auf Präsentismus

Verlängerung der Arbeitszeit , Arbeit sogar krank ... In den letzten Jahren hat Präsentismus - eine exzessive Präsenz bei der Arbeit - Einzug in Unternehmen gehalten. In Frage: eine typisch französische Idee, dass der Wert seiner Arbeit von der Anzahl der dort verbrachten Stunden abhängt. Begünstigt durch die Krise, die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und die allgemeine Zunahme von Stress ist der Präsentismus ein heimtückisches Übel, das oft schwer zu erkennen ist, aber eine echte Gefah

Burnout: verhindern Burnout

Viele professionelle Übel unseres Jahrhunderts betrachtet. Aus gutem Grund: Derzeit häufen sich die Fälle von Burnout oder Erschöpfungssyndrom im Zusammenhang mit der Arbeit. Catherine Vasey, eine auf das Thema spezialisierte Psychologin, erklärt, wie man sie erkennt und vor allem vor ihnen wehrt. Margaux Rambert "Ich habe nichts gesehen.

Wie bei der Arbeit

Eine Nachricht übergeben, hören, Entschärfung Aggression, durchsetzungsfähig ... Sie sind die wichtigsten Herausforderungen eines guten fachlichen Verständnisses. Wie man sie erzieht? Coaching-Empfehlungen in vier üblichen Situationen. Cécile Gueret In der wettbewerbsorientierten Welt der Wirtschaft, sucht die Kommunikation oft nur beherrschen eine Nachricht senden .

Management: 6 Lektionen von Philosophen

Sie laden uns ein, uns selbst zu kennen, an unseren Gewissheiten zu zweifeln, andere zu lieben, Mut zu haben ... Ein Team zu führen und zu beaufsichtigen, lassen Sie uns Philosophen inspirieren! Oft sind die Gedanken von Plato, Descartes oder Kant gegen die Strömung von Führungsvorstellungen ein wertvolles Gut, um eine wirkliche Führungsphilosophie zu entwickeln und die Grundlagen eines humanistischen Managements zu legen.

Um bei der Arbeit anerkannt zu werden, ein vitales Bedürfnis

Sind wir ewige Kinder auf der Suche nach Komplimenten? Nein. Die professionelle Anerkennung bietet uns die Mitgliedschaft in einer Gruppe, ermöglicht es uns, unsere Einzigartigkeit zu schätzen, und hilft uns, den Aktivitäten, die zunehmend entmaterialisiert werden, Körper und Bedeutung zu verleihen. Hélène Fresnel "In der Tat, du hast keine Fähigkeiten, du hast nur Glück.

Motivation finden

Pierre Blanc-Sahnoun, Coach und Unternehmensberater, entschlüsselt für uns eine der tausend Gefahren des Berufslebens. Laurence Lemoine Aurélie, 43, interessiert sich nicht mehr für ihre Arbeit. Nach den Ferien ist die Erholung für diesen auf Haarprodukte spezialisierten Verkaufsleiter schwierig. Die deprimierte Sonntagnacht, die Folter am Montagmorgen, ist noch schlimmer nach den Ferien.

Arbeiten Frauen besser?

Sie gelten als organisierter, gelassener, weniger autoritär ... Klischees oder Realität? Studien zur Unterstützung, haben wir einige empfangene Ideen mit Laurent Bègue, Professor der Sozialpsychologie inspiziert. Cécile Guéret Jeder glaubt, dass Mädchen in allem besser sind (außer im Sport). Von der Grundschule bis zur Universität ist es wahr, sie sind immer fleißiger, konzentrierter und erfolgreicher.

Konfrontation von Familienarbeitslosigkeit

Wie fühlen Sie sich als "guter" Elternteil, wenn Sie arbeitslos sind? Der Verlust eines Jobs ist ein schwerer Schlag für das Selbstwertgefühl, aber es hindert Sie nicht daran, Ihre Kinder zu erziehen und ihnen beim Aufbau zu helfen. Claude Halmos Können wir arbeitslos sein und trotzdem ein gutes Elternteil sein?

5 Zeichen, die Sie in Ihrem Konto setzen sollten

Werden Sie Unternehmer, Slasheur, Freiberufler, Start-Upper ... Das Abenteuer verführt Sie? Hier sind die Signale, die Sie zum Nachdenken bringen sollten. Mit Fabienne Broucaret - My Happy Job „Wenn die Wirtschaftskrise auf die Proliferation von Selbständigen beigetragen hat, diese Entwicklung reagiert auch deutlich auf den Wunsch von Lohnarbeitsverhältnis zu brechen und sein Unterordnungsverhältnis, Analyse Dennis Pennel in arbeitet Durst nach Freiheit (Eyrolles).

7 Fragen bei der Arbeit sein glückliche

Bist du glücklich bei der Arbeit? Könntest du mehr sein? Welche Vorsätze könnten Sie zu Beginn des Jahres ergreifen, um dies zu erreichen? Um das herauszufinden, nehmen Sie den Test der sieben Zwerge Schneewittchen, entworfen von Jerome Frizzera-Mogli. Schüchtern, Atchoum oder Simplet symbolisieren jede auf ihre Weise eine Facette des Glücks bei der Arbeit.

Ich kann nicht meine Pläne stehen ändern

Wenn die Dinge nicht so laufen, wie ich sie programmiert habe, stöhne ich, ich beschuldige jeden. In der vergangenen Woche habe ich zum Beispiel festgestellt, dass meine Kollegen einen Fragebogen, den ich langsam entwickelt hatte, nicht so benutzt hatten, wie ich es wollte: Ich sah Rot. Wie jedes Mal.

Ein Job, der meinen Werten entspricht ...

Ein Job, der meinen Werten entspricht ... Wie wähle ich einen Beruf, wenn ich mich in den Werten der gegenwärtigen Welt nicht erkenne? Ich würde gerne einen Beruf wählen, der mit meinen Werten, Altruismus und Respekt für die Umwelt zusammenhängt. Aber es scheint mir, dass jeder Job in den Dienst eines Arbeitgebers gestellt wird, dessen Slogans Produktivität, Umsatz und Quantität sein werden.

5 Tipps zur Stressreduktion vor einem Bewerbungsgespräch

Bauchnabel, verschwitzte Hände, fasten Herzschlag ... Es ist schwer, vor einem Bewerbungsgespräch dem Stress zu entkommen. Hier ist ein Erste-Hilfe-Set, um vor und während des Interviews ruhig zu bleiben. Margaux Rambert Nachdenken darüber, was uns stört Ein Vorstellungsgespräch mit einer Person zu haben, die die Macht hat - oder nicht -, uns einen Job zu geben, ist eine selten erfreuliche Zeit.

Ich liebe meine Arbeit, aber sie zerstört mich

"Meine Arbeit isst mich auf, aber ich würde sie für nichts auf der Welt ändern." Wie viel müssen wir die Aussage eines Berufslebens machen, das uns ebenso erblüht wie es uns zerstört? Und vor allem: Können wir etwas tun, um eine solche Situation nicht länger zu erleiden? von Jean-Yves Ottmann, ein Forscher in der Arbeitswissenschaften an der Universität Paris Dauphine - PSL, die ursprünglich auf das Gespräch veröffentlicht Marielle ist eine Krankenschwester, engagiert, professionell und geht jed

Wie ein toxischen Manager verwalten

Verhalten macht dein Vorgesetzter dich unbehaglich, verblüfft, wütend oder oft verzweifelt? Wegen ihm fühlen Sie sich impotent, abgewertet, demotiviert? In ihrem Buch Toxic Management schilderte Chantal Vander Vorst, Coach und Trainer, fünf Arten schädlicher Führer. Und wir erklären die Strategie, die gegen sie angewendet werden soll.

Arbeit: Sie Simplex

Zu viel von allem! Angesichts der Lawine von Anfragen, Meetings, E-Mails, Stress ... Wie kann man in der Arbeit nicht ertrinken? Durch Simplex. Margaux Rambert Wenn es einen Bereich gibt, in dem wir von mehr Fluidität träumen, sogar von einer kleinen Atempause, ist es die Aufgabe. Im Geschäft versuchen wir oft zu planen, zu straffen, maximal zu planen und hoffen, unser Leben zu erleichtern.

Wie schützt man sich vor Stress bei der Arbeit?

Ein Viertel der französischen Angestellten befindet sich in einem Zustand der Hypersensibilität, der ihre Gesundheit gefährdet, wie eine aktuelle Studie zeigt. Wie lässt sich der Druck, gerade in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld, abbauen? Indem wir einige gute Reflexe anwenden, die Erschöpfung vermeiden und unserer professionellen Investition eine neue Bedeutung geben.

Ich habe genug von meiner Arbeit: Muss ich gehen oder bleiben?

Transport, Geschwätz, Arglist , Gefühl der Nutzlosigkeit, Bonus, dass ich warte und dass ich immer warte ... Ich bin meiner Arbeit müde. Die Frage, die ich mir stelle ist einfach: „Soll ich bleiben oder gehen?“ Nach Jerome Frizzera-Mogli Die Zange der Unentschlossenheit Diese Frage „soll ich verlassen oder zu bleiben?

"Ich bin ausgebrannt, weil ich keine Grenzen gesetzt habe"

Ich bin ausgebrannt, weil ich mich nicht kannte Grenzen setzen. Eine kleine Führungskraft im öffentlichen Dienst zu einer administrativen Position, ich war überwältigt von meinen Terminen, weil die Politik des Managements gerade nicht geben soll, zu funktionieren: Ihnen werden Verantwortlichkeiten übertragen , du wirst immer nach mehr gefragt und "es gibt nur"!

Bei der Arbeit, mache ich so viel wie möglich

Qualitätsmanager in einer Handelsfirma, arbeite ich lange Stunden oder zumindest versuche ich so viel wie möglich zu tun, auch wenn Überstunden werden nicht bezahlt. Ich bekam eine Beförderung und bekam den Job, auf den ich eine Weile gehofft hatte. Verantwortungsvoll zu sein, auch ohne Manager zu sein, ist eine ernsthafte Aufgabe.